我校刘军林、冯巩在《中国全科医学》2022年第28期上发表论文：乡镇卫生院人才队伍单位满意度和职业发展满意度的关系：工作满意度的中介作用

摘要：背景人才队伍是影响乡镇卫生院服务水平和发展状况的核心因素，党的十九大提出要加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设。目前关于乡镇卫生院基层医生单位满意度、职业发展满意度、工作满意度关系的研究尚少。目的了解乡镇卫生院基层医生单位满意度、职业发展满意度、工作满意度之间的逻辑关系，为卫生院人才队伍建设提出科学建议。方法2019年12月至2020年8月，采用分阶段分层抽样方法，抽取陕西省榆林、宝鸡和商洛3个市9个县(区)193所乡镇卫生院的1 736例基层医生为调查对象。调查问卷内容包括卫生院基层医生基本信息、单位满意度、职业发展满意度、工作满意度。对收集到的数据使用SPSS AU及R语言软件进行处理。采用Pearson相关分析基层医生单位满意度、工作满意度与职业发展满意度的相关性。采用分层回归方法进行中介分析，利用乘积系数检验法中的Bootstrap抽样法对工作满意度的中介作用进行进一步检验。结果共发放问卷1 736份，获得有效问卷1 727份，问卷有效回收率为99.48%。研究对象单位满意度中的管理水平满意度、管理制度满意度、福利待遇满意度、发展前景满意度、对单位认同感维度得分...